就業規則の見直し・労務管理・サービス残業・36協定・労基署対応の無料相談。静岡県静岡市の就業規則専門社会保険労務士　社労士　杉山行彦

是正勧告で指摘を受けやすい事項

是正勧告において指摘を良く受ける項目には次のようなものがあります。

・就業規則の未作成、労働基準監督署への未届
・時間外労働、休日労働に関する協定(３６協定)の未締結、未届
・変形労働時間制に関する違反
・残業代の不払い
・採用時の労働条件の明示を行なっていない
・賃金台帳への労働時間の未記入
・定期健康診断の未実施、結果報告書の未提出
・フォークリフト、クレーン等の無資格者による運転

以上の項目は、特に気をつけてください。