就業規則の見直し・労務管理・サービス残業・36協定・労基署対応の無料相談。静岡県静岡市の就業規則専門社会保険労務士 社労士 杉山行彦

是正勧告を受けてしまった時の対応


1.労働基準監督官の臨検調査に立ち会う際には、誠実に対応しましょう。

事業主によっては是正を受けたことにショックを受け、ぞんざいな対応をしてしまいがちです。
以後のこともありますから、誠意のある対応が必要です。

2.求められた書類等の提出には即対応しましょう。

書類を隠蔽したり、中味を改ざん・修正したりすることは、監督官の印象を悪くしますので要注意です。

3.是正報告書、指導票の提出期限は厳守しましょう。

事情によって、提出期限までに是正の報告ができない場合には、途中経過を報告し、期限の延長を依頼しましょう。

4.是正事項については、会社として改善に取り組んでいる前向きなところを示しましょう。

5.社会保険労務士に指導を仰ぎましょう。

是正勧告書による是正事項を改善するのにあたり、法律に沿った改善策を打ち出すのに苦労することが多くあります。
企業の実情・実態に合った改善策を作成するには、
労務の専門家、社会保険労務士に指導を仰ぐことも重要です。